关于做好2022年江苏省优秀软件企业人才培育入库工作的通知

各县级市（区）软件产业主管部门：

根据《关于开展2022年江苏省优秀软件企业人才培育入库工作的通知》（苏工信软件〔2022〕272 号）要求，现开展2022年江苏省优秀软件企业人才首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官培育入库工作，具体情况通知如下：

一、遴选范围和名额分配

面向苏州市软件和信息技术服务业企业，遴选符合条件的优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官培育对象各不超过8名。

二、遴选推荐

个人申报：申请人登录江苏省软件行业政企服务平台—人才服务超市—优秀软件人才培育入库（https://jsrj.zqtong.com），线上如实填写江苏省优秀软件企业人才申请表（见附件1、2），选择对应的申报类别，上传相关证明材料。完成线上填写后，从平台导出打印纸质申请材料，经所在单位盖章同意后，上传申请表PDF版本。同一申请人只能选择一种申报类别填报；申请人对材料和数据的真实性负主体责任。

审核推荐：市工信局对申请人材料进行线上初审，按推荐名额形成推荐意见，于2022年6月30日前线上提交推荐人选，形成本市推荐名单。

三、基本条件

江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）：

1.热爱祖国、拥护我国国体政体，无任何失信、违规违纪违法记录；

2.累计担任标准管理工作时间不少于5年；

3.在现企业担任标准管理职务，连续时间不少于2年；

4.在担任标准管理工作期间，实施标准化战略业绩突出；

5.从业经验丰富，具有标准化国际视野，在业内具有一定知名度。

江苏省优秀软件企业首席执行官（CEO）：

1.热爱祖国、拥护我国国体政体，无任何失信、违规违纪违法记录；

2.累计担任CEO时间不少于5年；

3.在现企业担任CEO职务，连续时间不少于3年；

4.从业经验丰富，在担任CEO期间，企业经营、市场表现以及发展势头良好；

5.具备国际视野和良好的职业道德，具有较高的行业影响力。

江苏省优秀软件企业首席技术官（CTO）：

1.热爱祖国、拥护我国国体政体，无任何失信、违规违纪违法记录；

2.累计担任CTO时间不少于5年；

3.在现企业担任CTO职务，连续时间不少于3年；

4.在担任CTO期间，团队管理与技术创新能力突出，取得了显著的社会效益与经济效益；

5.从业经验丰富，技术战略方向规划明确，在业内具有良好知名度。

四、工作要求

请各地广泛发动，细致组织，对照遴选标准（附件3、4、5），积极推动优秀软件企业人才申请上报。

五、联系人

苏州市工业和信息化局 信息化和软件服务业处

联系电话：0512-68616279

附件：1.江苏省优秀软件企业人才申请表（江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监））

      2.江苏省优秀软件企业人才申请表（江苏省优秀软件企业首席执行官、首席技术管）

         关于做好2022年江苏省优秀软件企业人才培育入库工作的通知

苏州市工业和信息化局

                               2022年6月14日